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    電話:400-666-0899
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    企業文化是企業組織在一定的民族文化傳統中逐步形成的具有本企業特征的基本信念、價值觀念、道德規范、規章制度、行為準則、文化環境、產品品牌和經營戰略等,是企業管理過程中流動的血液,為管理制度與管理實施提供足夠能量的一個精神支持系統。

    廣奇電氣經過27年的穩步發展,在長期的生產經營過程中,也形成了自己特色的廣奇企業文化。

    企業目標:創一流電氣制造商

    企業價值觀:謀求效益最大化,為企業、員工和社會創造更大價值

    企業經營宗旨:為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益

    企業精神:開拓創新,團結合作,拼搏進取

     

    廣奇核心理念:

    為顧客創造價值,為員工創造價值,為社會創造價值;積極謀求三者共贏局面。

    為顧客創造價值,就是實現自身價值,為顧客提供優質的電器產品和優質的服務,讓顧客滿意是廣奇的一貫追求。

    為員工創造價值,為員工提供有保障的薪資與福利;員工是企業發展生存的基礎,只有為員工創造價值,反之,才會為企業創造價值。

    為社會創造價值,為社會貢獻優質的產品和完善的服務;企業生產經營取得了成績,反過來,企業積極回報社會,勇于承擔相應的社會責任。

     

    廣奇精神:

        勇于開拓創新,視質量為生命,追求完善服務,發揚團隊協作精神,努力拼搏進??;

     

    廣奇目標:

        以品質為生命源泉,以科技創新為動力,通過團隊合作,積極進取,努力奮斗,以市場為導向,以優質服務為保障,力爭成為一流電器制造商。

     

    廣奇人才觀:

        唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德無才,培訓使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用。

        用好現有的人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才是公司一貫的人事策略。公司尊重員工的品德,重視員工的智慧,承認員工的價值,珍惜員工的感情,維護員工的尊嚴,提高員工的素質。

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